Sobre nosotros
Conozca la tradición de excelencia de CSDSIP
Mission
Vision
Visión
Como grupo de seguros propiedad de los miembros, seremos un proveedor superior de coberturas de seguros y recursos de gestión de riesgos para nuestros miembros.
Misión
Seremos líderes al proporcionar a nuestros miembros una amplia gama de seguros. Actuaremos con integridad y trataremos a nuestros Miembros con equidad y respeto. Brindaremos servicios de consultoría y capacitación en gestión de riesgos confiables, efectivos y útiles a nuestros Miembros.
We will be the leader of providing to our Members a broad spectrum of coverage and services.
Central Tenets
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Coverage: As a result of our efforts, Members will have access to a broad spectrum of coverage.
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Confidence: As a result of our efforts, CSDSIP will provide stability and security to its Members.
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Education: As a result of our efforts, Members will have access to reliable, effective, and useful risk management services and training.
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Claims Administration: As a result of our efforts, Members’ claims will be handled efficiently and effectively.
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Board and Administration: As a result of our efforts, our Board and Administration will work collaboratively to the betterment
of the Membership fostering long-term relationships and Member engagement. -
Staff: As a result of our efforts, we will develop and maintain a highly-skilled and proficient staff to execute and deliver world-class service and products.
Our History
Historia de la piscina
Creado por los distritos escolares de Colorado, para los distritos escolares de Colorado
Los orígenes del Fondo de autoseguro de los distritos escolares de Colorado (CSDSIP) se remontan a 1981, cuando los reguladores del estado de Colorado autorizaron la creación de la organización. Inicialmente compuesto por los distritos escolares de Littleton, Cherry Creek, Denver, Windsor, Del Norte y Siebert, la formación de CSDSIP fue una respuesta directa a las deficiencias en el mercado de seguros comerciales.
En cuatro años, la membresía aumentó a 70 distritos escolares y la Junta Directiva de CSDSIP inició una campaña de contribución de capital para aumentar las reservas de la organización. Reforzado por la estabilidad financiera resultante, que continúa hasta el día de hoy, el CSDSIP se centró en el desarrollo de productos, servicios y capacitación adicionales y mejorados que satisfagan las diversas necesidades de sus Miembros.
En 1997, CSDSIP se convirtió en un grupo autoadministrado, una medida que proporcionó un mayor control sobre los procesos, costos y operaciones. Mientras tanto, la organización formalizó la práctica de devolver las contribuciones excedentes a los Miembros a través de dividendos o niveles de contribución reducidos. Reforzada por su sólida base financiera y su probada experiencia operativa, la organización pasó los primeros años del siglo XXI afinando los esfuerzos de servicio, refinando las ofertas de productos y asegurando la estabilidad financiera de nuestros Miembros.
Si está interesado en obtener más información sobre CSDSIP, contáctenos hoy.